| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 Скачать ГОСТ Р 54877-2016 Менеджмент знаний. Руководство для персонала при работе со знаниями. Измерение знанийДата актуализации: 10.08.2017
 | 
| Обозначение: |   ГОСТ Р 54877-2016 | 
| Обозначение англ: |   GOST R 54877-2016 | 
| Статус: | принят | 
| Название рус.: | Менеджмент знаний. Руководство для персонала при работе со знаниями. Измерение знаний | 
| Название англ.: | Knowledge management. Working with knowledge staff guidance. Knowledge measuring | 
| Дата добавления в базу: | 01.02.2017 | 
| Дата актуализации: | 05.05.2017 | 
| Дата введения: | 10.10.2016 | 
| Дата окончания срока действия: | 01.06.2017 | 
| Область применения: | В стандарте приведены рекомендации по способам измерения (оценке) эффективности, результативности и ценности менеджмента знаний (МЗ) как в самой организации, так и за ее пределами. Стандарт предназначен для сотрудников организации, менеджеров, руководителей и всех тех, кто интересуется практическим внедрением измерений в области МЗ в смежную область интеллектуального капитала (ИК) и участвует в соответствующих программах измерений. В стандарте объединены результаты первичных и вторичных («кабинетных») исследований, а также приведено сравнение различных моделей и анализ конкретных примеров. Исследуется возможность измерения МЗ как процесса или интеллектуального капитала, в качестве актива. Стандарт не содержит рекомендаций относительно выбора какого-либо конкретного подхода к МЗ/ИК-измерениям, а нацелен на достижение понимания, основанного на полной информированности, представляя варианты альтернативных средств и подходов, которые должны оказать помощь в создании нового вида деятельности организации. Многие подтверждают ценность МЗ, однако другие, по-прежнему, остаются скептиками относительно возможностей конкретного измерения показателей, указывая на их возможную недостоверность, а также на то, что СМЗ сама по себе не может измерять собственную реальную значимость для пользователя. | 
| Оглавление: | 1 Область применения 2 Термины и определения 3 Контекст менеджмента знаний 3.1 Общие сведения 3.2 Измерения в области менеджмента знаний 3.3 Проведение измерений в области менеджмента знаний 3.4 Показатели менеджмента знаний, связанные с рентабельностью инвестиций (ЕО1) 3.5 Связь показателей менеджмента знаний с системой поощрений 3.6 Преобразование знаний 3.7 Краткие выводы 4 Контекст интеллектуального капитала 4.1 Общие сведения 4.2 Нематериальные активы 4.3 Интеллектуальный капитал 4.4 Подходы к интеллектуальному капиталу, используемые в организациях 4.5 Национальные и наднациональные подходы к интеллектуальному капиталу 4.6 Краткие выводы 5 Выбор средств и подходов к менеджменту знаний 5.1 Общие сведения 5.2 Выбор адекватной модели менеджмента знаний 5.3 Модели измерения в области менеджмента знаний 5.4 Модели измерения интеллектуального капитала 5.5 Краткие выводы 6 Практический опыт в реализации измерений в области менеджмента знаний (интеллектуального капитала) 6.1 Общие сведения 6.2 Методология интервьюирования 6.3 Итоги 6.4 Уроки, извлеченные из первичных исследований 6.5 Краткие выводы 7 Разработки и тенденции 7.1 Общие сведения 7.2 Новые подходы к измерениям в области менеджменте знаний 7.3 Новые подходы к измерениям интеллектуального капитала 7.4 Краткие выводы  | 
| Разработан: |  ООО НИИ Интерэкомс НИИ Корпоративного и проектного управления  | 
| Утверждён: | 10.10.2016 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (1349-ст) | 
| Издан: |  Стандартинформ (2016 г. ) | 
| Расположен в: | |
| Заменяет собой: | 





















































