Скачать ГОСТ Р 53647.8-2013 Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами

Дата актуализации: 10.08.2017

ГОСТ Р 53647.8-2013

Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами

Обозначение:	ГОСТ Р 53647.8-2013
Обозначение англ:	GOST R 53647.8-2013
Статус:	действует
Название рус.:	Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами
Название англ.:	Business continuity management. Management of human resources
Дата добавления в базу:	01.10.2014
Дата актуализации:	05.05.2017
Дата введения:	01.12.2014
Область применения:	В стандарте установлено руководство по планированию и разработке стратегии и политики управления человеческими ресурсами при возникновении инцидента, предусматривающее: - меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента; - организационные действия на этапе восстановления после воздействия инцидента (обеспечения непрерывности деятельности); - поддержку персонала при восстановлении деятельности организации. В стандарте определены дополнительные требования к обеспечению непрерывности деятельности соответствующие требованиям, установленным в стандартах серии ГОСТ Р 53647. Стандарт предназначен для высшего руководства, ответственного за управление человеческими ресурсами организации. Стандарт применим к организациям любых форм собственности и видов деятельности вне зависимости от численности персонала.
Оглавление:	1 Область применения 2 Термины и определения 3 Краткий обзор управления человеческими ресурсами в системе менеджмента непрерывности бизнеса 4 Меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента 5 Меры по управлению человеческими ресурсами на этапе обеспечения непрерывности деятельности 6 Поддержка персонала после восстановления деятельности организации Приложение А (справочное) Группы людей, которые могут быть затронуты инцидентом Приложение Б (справочное) Примеры воздействия на человека наиболее распространенных инцидентов Приложение В (справочное) Примеры и рекомендации по снижению травматизма Приложение Г (справочное) Обмен информацией с персоналом в кризисной ситуации Приложение Д (справочное) Некоторые проблемы, связанные с политикой в отношении персонала Приложение Е (справочное) Уязвимый персонал и его поведение Приложение Ж (справочное) Способы определения неспособности сотрудников выполнять работу Приложение и (справочное) Метод "факты, чувства, будущее" Библиография
Разработан:	АНО НИЦ КД
Утверждён:	22.11.2013 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (1667-ст)
Издан:	Стандартинформ (2014 г. )
Расположен в:	Техническая документация Электроэнергия СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация фирм и управление ими в целом Экология СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация фирм и управление ими в целом
Нормативные ссылки:	ГОСТ Р 53647.1-2009 «Менеджмент непрерывности бизнеса. Часть 1. Практическое руководство» ГОСТ Р 53647.2-2009 «Менеджмент непрерывности бизнеса. Часть 2. Требования» ГОСТ ISO 9000-2011 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»