Поиск по каталогу
Версия для печати
Скачать весь каталог
История создания каталога
Институт Развития Свободы Информации

ГОСТ 12.4.052-78

Система стандартов безопасности труда. Ткани и материалы для спецодежды и средств защиты рук. Методы определения стойкости к прожиганию

Обозначение:ГОСТ 12.4.052-78
Статус:заменён
Название рус.:Система стандартов безопасности труда. Ткани и материалы для спецодежды и средств защиты рук. Методы определения стойкости к прожиганию
Название англ.:Occupational safety standards system. Fabrics and materials for industrial clothing. Determination of burning-through proofness
Дата актуализации текста:01.08.2013
Дата актуализации описания:01.08.2013
Дата издания:01.12.1984
Дата последнего изменения:22.05.2013
Дата завершения срока действия:01.07.1998
Переиздание:переиздание с изм. 1
Область и условия применения:Настоящий стандарт распространяется на ткани и материалы для спецодежды, предназначенные для защиты от брызг расплавленных металлов и при контакте с нагретыми до высоких температур поверхностями (по группе Тр по ГОСТ 12.4.015-76), и устанавливает методы определения стойкости к прожиганию. Сущность методов в определении стойкости тканей и материалов к разрушению при воздействии на них нагретого до 800 градусов Цельсия прожигающего элемента, выраженной во времени (в секундах), в течение которого происходит полное разрушение тканей или материалов - первый метод, или в остаточной разрывной нагрузке (в процентах) после контакта с прожигающим элементом в течение 120 с - второй метод. Первый метод применяют для тканей и материалов, у которых стойкость к прожиганию менее 120 с. Второй метод применяют для тканей и материалов, у которых стойкость к прожиганию более 120 с. 1. Метод отбора образцов 2. Аппаратура 3. Подготовка к испытанию 4. Проведение испытания 5. Обработка результатов
Заменяющий:ГОСТ 12.4.184-97
Список изменений:№1 от 01.08.1984 (рег. 19.03.1984) «Срок действия продлен»
№2 от 01.11.1989 (рег. 15.05.1989) «Срок действия продлен»
Расположен в:



Текст ГОСТ 12.4.052-78 отсутствует т.к. его статус - «заменён»






*********